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Pacote de benefícios na Alstom, Segula e JMS

A mobilização dos trabalhadores da Alstom, Segula e JMS (zona oeste) contra a ameaça de demissões na empresa terminou nesta terça-feira (3), com a aprovação, em assembleia, de um pacote de benefícios, negociado exaustivamente pelo diretor sindical Erlon e comissão de fábrica com a empresa.
O pacote estabelece: oito meses de plano de saúde, vale cesta básica de R$ 1.200,00 para cada trabalhador, PLR proporcional aos meses trabalhados com aumento de 5% no valor, pagamento de um abono de 20% sobre o salário para quem for demitido até setembro, mais um salário nominal por ano trabalhado limitado a seis salários.
Segundo Erlon, a empresa está sem projeto e o pacote negociado será aplicado caso as demissões se concretizem. “Há uma expectativa dela (Alstom) fechar um contrato com a Argentina. Se isto acontecer a produção será mantida normalmente”, disse o diretor. A empresa produz vagões e tem cerca de 800 funcionários.