As conquistas da Convenção Coletiva são melhores que a lei. Lute por elas!

Os diretores e diretoras do Sindicato, e suas equipes, iniciaram nas fábricas a distribuição de uma publicação que compara a legislação vigente com os direitos garantidos pela Convenção Coletiva de Trabalho.

Exemplo: a lei não obriga o patrão a conceder nenhum tipo de reajuste ou aumento salarial. Nossas convenções coletivas garantem a toda categoria, anualmente, na data-base de 1º de novembro, um reajuste salarial no mínimo de reposição do índice acumulado do INPC do período e mais um aumento real que pode variar ano a ano, além do abono salarial.

“Esta mobilização é importante e o debate com a categoria também, pois terão início as negociações com os grupos patronais e a Campanha 2018 só será vitoriosa com um conhecimento maior de todos sobre as conquistas da Convenção Coletiva, consciência de classe e a união dos trabalhadores com o Sindicato”, diz Miguel Torres, presidente do Sindicato, da CNTM e interino da Força Sindical.