Sindicato pede retroativo para 400 na Justiça
–
Aviso-prévio de até 90 dias vale só para empregados
–
Sindicato quer aviso prévio retroativo
–
Novo aviso prévio não vale para empregado
–
Aviso prévio maior vale só para empregado
–
Para Ministério, empregado está livre de aviso prévio maior
–