Metalúrgicos vão à Justiça por aviso prévio proporcional
–
MTE orienta superintendências do Trabalho sobre o novo aviso prévio
–
Lei 12.506: novo aviso prévio de até 90 dias beneficia 51% dos demitidos
–
Entenda o novo aviso prévio
–
Empregada que pediu demissão sem cumprir aviso-prévio terá descontos devolvidos
–
Empresas exigirão mais na hora de contratar
–