Queda de exportações faz Volkswagen dar férias coletivas a mil funcionários
Além da redução das vendas para a Argentina, desaceleração do mercado brasileiro nos últimos dois meses também motivou adoção da medida, que deverá afetar trabalhadores da fábrica de São Bernardo do Campo, no ABC Paulista, a partir do fim de agosto A queda das exportações para a Argentina e o crescimento menor do que o […]
Acordos de PLR na Watternes, Luiz Carrara, Rudloff e Trane Ingersol
Diretor Biro conduziu assembleia na Trane Ingersol Hend (zona sul), que aprovou o acordo da PLR 2018 que será paga em 30 de julho e em 30 de dezembro deste ano. A empresa tem cerca de 40 funcionários.
Demissão sem homologação no sindicato é nula, decide TST
Justiça aceitou recurso de trabalhador para anular seu pedido de demissão e condenar a empresa ao pagamento das diferenças rescisórias É nulo pedido de demissão feito por funcionário se não houver homologação do sindicato. Com esse entendimento, a 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho aceitou o recurso de uma ex-vendedora para anular seu pedido […]
Licença-maternidade só deve iniciar com alta hospitalar do bebê
A 2ª Turma Recursal do TJDFT decidiu, em caráter liminar (provisória), que o tempo de internação de uma recém-nascida na UTI não deve impactar no período de licença maternidade da mãe dela. De acordo com os magistrados do colegiado, “os recém-nascidos necessitam de cuidados da mãe por tempo integral, pois a convivência com a genitora […]
Reforma trabalhista: em seis meses, demissões por acordo aumentam quase 150% no país
Setor de serviços foi o que mais registrou casos da modalidade de rescisão em maio Sete meses após a reforma trabalhista entrar em vigor, dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho, mostram que as demissões feitas por acordo entre trabalhadores e empresas – possibilidade criada pelas novas regras […]
Lei não obriga patrão a liberar funcionários em dias de jogos do Brasil
Empresas usam Copa para integrar equipe; excessos podem acabar em demissão Por lei, nenhuma empresa tem obrigação de liberar seus funcionários para que assistam aos jogos do Brasil na Copa do Mundo. A concessão adotada pela maioria das empresas é um acordo comum entre trabalhador e empregado, em que é necessário estabelecer como e se […]