Ricardo Flaitt Miguel Torres na bancada dos trabalhadores com empresários

Dirigentes da Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo, ligada à Central Força Sindical, realizaram nesta quarta-feira mais uma rodada de negociação com representantes do Sindmaq (máquinas) e Sinaees (eletroeletrônico), mas o encontro terminou sem contraproposta.
O grupo Sindmaq representa 32,2% dos 800 mil metalúrgicos do Estado, ligados à Federação (Força Sindical), com data-base em 1º de novembro.
Para o presidente em exercício da Força Sindical, Miguel Torres, “o momento do país é favorável para um bom reajuste salarial, o setor patronal está com faturamento em alta, mas ainda não tivemos proposta”.

Iugo Koyama

ESTAMPARIA – O comando de negociação dos metalúrgicos ligados à Força Sindical reuniu-se nesta terça-feira, dia 5, com representantes do Sindicato Nacional da Indústria de Estamparia de Metais – Sienem, setor que representa cerca de 350 empresas no Estado. A negociação aconteceu na sede da Federação dos Metalúrgicos, e durante o encontro foi assegurada a data-base (1º de novembro) da categoria e agendada uma nova reunião para o próximo dia 14.

O comando, integrado por Claudio Magrão, presidente da Federação; Miguel Torres (São Paulo); Edison Venâncio, secretário-geral fed.; Luiz Fernando, tesoureiro; Francisco Sales, Chiquinho, vice da Federação; Heleno Benedito (Guarulhos), Pereira (São Paulo); Jorge Nazareno (Osasco), os assessores jurídicos Oswaldo Ansarah (federação), Dr. Veloso (São Paulo) e o economista José Osmair Polisel (São Paulo), reafirmou que não abre mão do aumento real de salário.

Ricardo Flaitt

FUNDIÇÃO – O comando reuniu-se também, no dia 5, com os representantes do setor de Fundição, na sede da Abifa, para dar continuidade às negociações. “Estamos na expectativa de um bom acordo que garanta reajuste com aumento real coerentes com o crescimento do setor”, disse Claudio Magrão”. Nova reunião foi agendada para o próximo dia 19, às 15 horas, na sede da Federação.

A categoria reivindica:
– Reajuste salarial com aumento real;
– Valorização do teto de aplicação do reajuste salarial, com objetivo de extinguir ou aumentar o valor do teto de aplicação para reajuste salarial, não podendo, como nos anos anteriores ser apenas reajustado nos percentuais do valor concedido;
– Salário normativo ampliado;
– Redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem redução salarial;
– Informação ao empregado recém-contratado e integração social, com objetivo de esclarecer ao funcionário os riscos inerentes ao seu posto de trabalho e sobre as áreas perigosas e insalubres, com a responsabilidade de promover treinamento adequado para a realização das tarefas;
– Combate à demissão imotivada, com a finalidade de complementar as disposições legais vigentes;
– Programas de formação e qualificação profissional e sindical
– Licença maternidade de 180 dias
– Obrigatoriedade das negociações da PLR

Assessoria de Imprensa da Fed. dos Metalúrgicos do ESP e do Sindicato