O Sindicato assinou a Convenção Coletiva de Trabalho 2017 com o grupo patronal 3 (Sindipeças, Sindiforja e Sinpa). O acordo foi aprovado em assembleia realizada no dia 17 de novembro, no sindicato, e estabelece:
reajuste salarial pelo INPC dos últimos 12 meses encerrados em outubro (1,8%), a partir de julho/18; abono de 15% em três parcelas (dezembro/17, março e junho de 2018), renovação de todas as cláusulas da Convenção Coletiva, incluindo as de estabilidade para os acidentados e portadores de doenças profissionais, além de uma cláusula de salvaguarda em relação à lei trabalhista, que proíbe que gestante trabalhe em local insalubre, a terceirização nas atividades-fim, homologações nas empresas e estabelece que as partes voltarão a se reunir em março de 2018 para discutir os impactos da reforma.
O acordo estabelece também uma contribuição assistencial, a ser descontada dos salários. Os trabalhadores contrários ao desconto podem apresentar carta de oposição na sede do Sindicato em São Paulo, e na subsede de Mogi, até 28 de novembro de 2017.
