Após 5 dias em greve na Stampcom (zona sul), foi decidido em audiência no TRT que a empresa deve melhorar a cesta básica dos funcionários, terá prazo para regularização do FGTS até 2018, PLR no valor de um piso da categoria, regularização do processo eleitoral da CIPA (a empresa não notificava o Sindicato), retorno do leite no café da manhã, regularização no pagamento de férias atrasadas. Os trabalhadores também conquistaram 90 dias de estabilidade e, caso haja demissão, a empresa deverá depositar todo o valor do FGTS para fins rescisórios.
Segundo o diretor sindical José Silva, que comandou a greve, os dias parados não serão descontados. A empresa assumirá dois dias e o descanso semanal remunerado e três dias serão compensados pelos funcionários até o final do ano. O Sindicato ainda entrará com uma ação para reintegrar um trabalhador que foi demitido.