O Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) e o Ministério do Trabalho realizam nos dias 11 e 12 de março, o I Seminário Rotatividade no Mercado de Trabalho – Diagnósticos e Propostas de Enfrentamento, em Brasília.

As Centrais Sindicais colocam com destaque na Pauta Trabalhista Unitária o fim da demissão imotivada. O sindicalismo quer a implementação da Convenção 158 da OIT.

Os jovens são as principais vítimas da rotatividade, prejudicando a economia e os cofres públicos.

Estudo da Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência, de 2013, aponta que 77% dos profissionais de 18 a 24 anos são afetados. Na faixa dos 30 aos 64 anos, o percentual é de 28%.

Antonio Augusto de Queiroz, do Diap, avalia: “É prejudicial para a economia como um todo. A alta rotatividade impede que se aprenda como funcionam os vários processos da empresa, o que afeta diretamente a produtividade”.

Pesquisa divulgada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) aponta outro efeito perverso da rotatividade: a redução brutal de salários. Em janeiro, entre demitidos e admitidos, o saldo é negativo em 1.024 postos. Os demitidos ganhavam, em média, R$ 5.407,07. Os novos contratados entram com salário médio de R$ 3.443,22.

Confira programação do site www.dieese.org.br