Sistema de controle da jornada deve ser implantado a partir de 2011.
Trabalhadores querem que acordos firmados com empresas sigam valendo

O ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, se reuniu nesta terça-feira (5) com centrais sindicais e afirmou que vai avaliar propostas de flexibilização do ponto eletrônico para respeitar acordos firmados entre trabalhadores e empresas no que se refere à jornada de trabalho. O novo sistema de ponto, que valeria a partir de agosto passado, foi adiado para março do ano que vem e deverá ser adotado por empresas com mais de dez funcionários que controlam a jornada de trabalho por meios eletrônicos.

Participaram do encontro com o ministro representantes da Força Sindical e da Central Única dos Trabalhadores (CUT), entre outros sindicatos. “As centrais sindicais propuseram normas que assegurem os acordos coletivos. Eles querem que sejam prestigiados os avanços nas empresas que negociaram, por exemplo, tolerância com horário de trabalho”, disse Lupi. Para que os acordos sejam válidos no novo sistema de controle da jornada, o ministério deverá elaborar instruções complementares à portaria 1.510, que dita as regras do ponto eletrônico.

 “Vamos analisar com nosso jurídico um novo instrumento para chegarmos a um senso comum, pois vai depender do setor e do porte da empresa. Acho que até o final do mês teremos esse levantamento com as centrais”, afirmou o ministro.