Pesquisa mostra que quatro em cada dez empresas estão dispostas a contratar no trimestre

CAROLINA DALL’OLIO, carolina.dallolio@grupoestado.com.br

Quem decidir procurar trabalho no segundo trimestre de 2010 terá boas chances de bater na porta de uma empresa que esteja realmente disposta a contratar. Quatro em cada dez empresas brasileiras devem abrir vagas a partir de abril, informa uma pesquisa internacional realizada pela consultoria de recursos humanos Manpower.

O levantamento mostra que 43% das empresas pretendem aumentar seu quadro de funcionários no segundo trimestre do ano, enquanto apenas 5% querem demitir – a diferença entre os dois indicativos resulta em uma ‘expectativa líquida de emprego’ de 38%.

A pesquisa foi feita com 850 companhias nacionais de médio e grande porte. Em todo o mundo, foram consultadas 61 mil empresas. No ranking global, a Índia aparece em primeiro lugar, onde a expectativa líquida de emprego é de 39%. O Brasil ocupa o segundo posto, com 38%.

Essa é a terceira edição da pesquisa publicada por aqui. “Vemos que, a cada edição, o otimismo dos empresários apenas cresce”, afirma Pedro Guimarães, diretor nacional da Manpower, informando que os índices dos trimestres anteriores eram de 21% e 31%. “E acredito que ainda haja espaço para que o índice suba ainda mais nas próximas pesquisas, porque as previsões de crescimento da economia nacional são bastante animadoras.”

Do ponto de vista regional, os empresários que parecem mais dispostos a contratar são os paranaenses, seguidos dos mineiros (veja ao lado). A cidade de São Paulo aparece em terceiro lugar, com expectativa líquida de contratação de 39%. No Estado de São Paulo, o índice é de 36%.

As perspectivas são ainda melhores se analisarmos setores específicos. Para quem pretende conseguir uma vaga em uma empresa do ramo financeiro, a chance de bater na porta de uma companhia que esteja contratando é de 49%. Na construção civil, 45%.

“Na construção civil, as contratações tendem a permanecer em alta por muito tempo, porque o setor está apenas começando a se desenvolver, e ainda há um déficit habitacional muito grande a ser combatido”, avalia Anselmo Santos, professor do Instituto de Economia da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Por isso, vale a pena investir em uma carreira na área.

“Já no setor financeiro, a longo prazo, a inovação tecnológica e automação de alguns procedimentos deve, gradativamente, reduzir a necessidade de contratação de pessoal”, opina Santos.

Mas por enquanto, pelo menos, o Brasil parece estar diante de um céu de brigadeiro. Tanto otimismo se justifica. “Tem havido no País uma relação saudável entre o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) e a criação de emprego. Ou seja, o avanço da economia vem se traduzido rapidamente em geração de novas vagas”, explica Santos. “E como as previsões do mercado apontam que o Brasil possa crescer até 6% em 2010, tudo indica que este é um bom momento para o emprego.”

Ele lembra ainda que, além do aumento da oferta de trabalho formal, os salários estão em alta.