

Com muita mobilização nas fábricas e negociações com os patrões, o nosso Sindicato tem conquistado a redução da jornada de trabalho, sem redução salarial, para a categoria metalúrgica de São Paulo, Mogi das Cruzes e região. Este foi um dos temas em destaque na reunião da diretoria do Sindicato nesta segunda, 21 de julho de 2025, com presença do presidente Miguel Torres (Força Sindical, CNTM e Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes).

Jornadas reduzidas significam mais tempo para o lazer, os estudos, os cuidados com a família, o exercício da cidadania e a preservação da saúde mental. Os riscos de acidentes e doenças profissionais serão menores. O dia a dia nas fábricas será menos estressante e mais produtivo. O deslocamento e a mobilidade urbana vão melhorar. E novos postos de trabalho poderão ser criados (3 milhões segundo o Dieese).
História – Desde o século 19, a luta pela redução da jornada de trabalho é uma pauta central da classe trabalhadora. Jornadas de 12, 14 ou até 16 horas diárias eram comuns. No Brasil, esta luta também tem longa trajetória: 1907 (primeira greve com a pauta da redução da jornada); 1917 – Bahia (primeira lei estadual que institui a jornada de 8 horas diárias); 1934 (a Constituição Federal limita a jornada a 8 horas diárias); 1943 – Consolidação das Leis do Trabalho (a CLT confirma a jornada de 8h por dia e 48h por semana); 1985 – Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo (nosso Sindicato conquista para a categoria a redução de 48 para 44h semanais); 1988 (a nova Constituição Federal reduz a jornada semanal para 44h para todas as categorias).

Nesta nova campanha, já conquistamos a redução nas seguintes empresas:

Lifs Usinagem – Donizeti
Soletec – Nivaldo




Luiz Carrara – Zé Luiz

Tavares – Zé Luiz

Toshiro – Yara
Equacional – Rubens
Plebiscito Popular 2025
Outro tema em debate na reunião foi o Plebiscito Popular 2025, uma grande consulta nacional para ouvir a população sobre os seguintes temas:
1 – Você é a favor da redução da jornada de trabalho sem redução salarial e do fim da escala 6×1?
2 – Você é a favor de que quem ganhe mais de 50 mil por mês pague mais imposto de renda para que quem recebe até 5 mil por mês não pague?
A votação já começou, em milhares de pontos de votação pelo País, e vai até setembro. Os resultados serão entregues ao presidente Lula, ao Congresso Nacional e ao STF.
Você também pode votar de forma online, acessando urnas através de QR Code.
Clique aqui ou nas imagens abaixo ou mire a câmara do seu celular no QR Code da Urna oficial do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes/Força Sindical, preencha os campos da cédula, participe do Plebiscito Popular 2025 votando SIM e divulgue!
O que é Plebiscito Popular?
A Constituição Federal do Brasil, promulgada em 1988, reconhece mecanismos de participação direta da população, como os plebiscitos. Diferente dos plebiscitos convocados pelo Congresso Nacional, o plebiscito popular é organizado pelo próprio povo, por meio dos movimentos sociais, sindicatos, igrejas e organizações populares, para alertar, mobilizar, debater coletivamente temas de extrema importância para a sociedade, fortalecer a democracia e a participação popular e pressionar o Congresso e os governos a ouvir quem realmente importa: a população. Vamos juntos construir um Brasil mais justo, solidário, desenvolvido e democrático!
Para mais informações, acesse plebiscitopopular.org.br
Greve vitoriosa na MWM garante melhorias no convênio médico
A diretoria também avaliou as mobilizações e assembleias na base, entre elas a greve vitoriosa dos trabalhadores da MWM, em ação liderada pelo diretor Teco, pelo companheiro Tatu e pela Comissão de Fábrica, com apoio da diretora Alsira e demais diretores do Sindicato. Com greve, iniciada em 8 de julho, audiências no TRT e muita união, a pressão surtiu efeito e conquistamos melhorias no Convênio Médico para os trabalhadores e seus dependentes. Esta greve, encerrada no dia 17, é mais um exemplo de que vale a pena lutar coletivamente com o Sindicato pelos direitos da categoria. A luta faz a lei!


