“Os sindicatos surgem na história para defender a classe trabalhadora contra a exploração, as jornadas excessivas e os salários baixos que não atendiam as necessidades dos trabalhadores e de suas famílias.

E foi com muita luta que o movimento sindical brasileiro conquistou a Participação de Lucros ou Resultados (PLR), que é um incentivo à produtividade e uma forma justa de recompensar em dinheiro os resultados positivos dos trabalhadores.

Vale lembrar que em 1994 foi editada uma medida provisória da PLR, depois de uma intensa luta encabeçada pelo líder sindical Paulinho da Força. Em 2000, ela foi transformada em lei, com os esclarecimentos sobre as condições e como devem ser negociados entre os patrões e os sindicatos.

Desde então, o programa de PLR nas empresas vem ganhando importância na agenda das negociações coletivas, propiciando uma participação mais efetiva dos trabalhadores nos modos e metas de produção. É uma prática disseminada entre as empresas das diversas categorias em todo o Brasil e muito importante tanto para o trabalhador quanto para o crescimento”.

Artigo publicado no Diário de S.Paulo em 10 de dezembro de 2013