Thâmara Kaoru
do Agora
Os segurados do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que vão pedir a aposentadoria por tempo de contribuição a partir de agora ganharão um benefício um pouco menor, já que aumentaram os descontos com a nova tabela do fator previdenciário, que vai valer até novembro do ano que vem.
O Agora mostra hoje quanto os segurados vão deixar de ganhar em diferentes perfis de idade e tempo de contribuição, considerando a expectativa de vida do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) ao se aposentar.
Os cálculos foram feitos com a colaboração do consultor Newton Conde, da Conde Consultoria Atuarial, e já consideram os valores referentes ao 13º salário. Os perfis foram definidos pelo Ibep (Instituto Brasileiro de Estudos Previdenciários).
A maior perda encontrada foi para as mulheres com 60 anos de idade e 40 anos de contribuição, com uma média salarial de R$ 3.500. Com o novo fator, elas perdem R$ 35,00 por mês e deixam de ganhar R$ 6.386,95 no período em que o IBGE espera que ela vivam, que é de 23 anos, cinco meses e 17 dias. Os homens nessas mesmas condições ficarão sem R$ 5.237,22, sendo R$ 31,50 a menos por mês. A expectativa de vida para eles, porém, é menor, de 19 anos, dez meses e 27 dias.
O homem com 35 anos de contribuição e 55 de idade deve viver mais 23 anos, sete meses e dois dias. Para média de R$ 3.500, as perdas seriam de R$ 3.839,88. As mulheres nas mesmas condições perderiam R$ 4.155,07.
No cáuculo do fator, o INSS usa uma média de expectativa para homens e mulheres. Para se aposentar por tempo de contribuição é preciso ter, no mínimo, 35 anos de tempo de serviço, para os homens, e 30 anos, para as mulheres. O fator previdenciário é o índice usado para reduzir o benefício de quem se aposenta cedo. Ao atingir o fator 1, o benefício é integral, mas é preciso adiar o pedido para escapar do desconto.
Quem se aposenta por idade não tem desconto do fator. A exigência é ter 65 anos de idade (homens) e 60 anos (mulheres). O tempo mínimo varia de cinco a 15 anos. O fator só é aplicado para aumentar a aposentadoria.
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